一個企業團體少則幾十人多則成千上萬人，人和人的身材長相當然會有所不同。像銀行工作人員制服、空乘人員制服人們都覺得很漂亮，但是由于是統一設計和制作的，身材勻稱、個頭適中的人穿上很漂亮，但是高矮不齊、肥瘦不等特殊體型的人穿在身上就顯得并不那么美觀。但是，工作服是企業形象的體現，要求員工必須穿戴。如果嫌效果不好不穿青島工作服就會違反企業的安全管理制度。被扣罰獎金還是小事，如果發生安全事故可就讓人后悔莫及了。
不同體型該如何搭配穿著青島工作服才更漂亮還不違反本崗關于工作服穿戴的管理條例呢?這就需要從工作服的設計上就考慮行業人員不同體型的著裝效果。工作服在設計上要考慮不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、同一一身份不同性別等等。尤其是個人與群體風格、生理與心理需求、政治經濟地位、文化素養等區別，設計師一定要充分與客戶溝通，還要了解客戶職業特征、團隊文化特色、員工年齡結構、體型特征、地區穿著習慣等，從青島工作服的顏色搭配、面料選擇、工作服款式、服裝造型、安全護品搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。
青島工作服是企業為工人提供的勞動保護用品，能便于工人從事本崗位工作，減少安全事故的發生。例如，一些接觸酸堿等腐蝕性液體的崗位人員必須穿戴能遮擋全身的防護服。這樣才能保證一旦出現泄露，身體不會被傷害。所以，與不同體型該如何搭配穿著工作服的問題相比，企業員工對與青島工作服的穿戴還是應以安全實用為主要考慮目標。
核心關鍵詞：青島工作服
