定做工作服，看老板？看制度，還是企業看文化！
文化，究竟從那里提升，從穿著工作服，從學習氣氛，還是從凝聚力，這些缺一不可！人與人見面，第一眼關注的就是企業的服裝，那么統一工作服就變得更重要了！有統一的工作服，有好的學習氣氛，才有好的凝聚力，所以，企業的文化，工作服是根！
鷹諾達工作服15年周年慶隨著時間的推移，鷹諾達工作服廠陪著鷹諾達工作服走過了15個年頭，就在9.26號鷹諾達人慶祝了它的15歲生日。濃烈的企業文化“團結”在聚餐中展現淋漓盡致。
良好的制度是企業發展的新動力“哇，你們都在學習啊”突然地造訪帶來的不便使得郝先生有點尷尬，他所看到的就是鷹諾達工作服公司的所有員在每周六都舉辦的“同路人”學習會。在每周六的晚上，都會組織員工共同學習，努力將公司的每個部門的文化深入到每個鷹諾達人心中，打破了以往制度中員工“我不懂”的枷鎖。“你們這么努力，怪不得公司越做越大”隨行的郝太太說。市場的需要，客戶的需求，漸漸地讓鷹諾達人養成了愛拼，愛闖，愛干，愛學的企業習慣。鷹諾達人堅信：我們就是企業的羽翼，我們愿意助鷹諾達工作服展翅高飛。
感謝每一位客戶從心里對我們的支持
我們非常感覺你們對我們的信任，我們將
用我最好的努力，來竭誠為您服務
核心關鍵詞：工作服文化
