勞保服定制應該注意哪些問題呢？一般團體工作服定制最常見的問題就是意見不一致，那么對于出現這樣的問題我們應該怎樣解決呢？
勞保服定制包括團體職業裝定制、個人定制、高級定制和特定人群定制，團體定制服裝是一個看似簡單其實復雜的過程，它的關鍵是看前期的溝通效果，溝通越細，后面就越順，反之則亂。
企業勞保服定制一般都是高層領導決定的較多，有以企業本身文化為定制基礎;也有的沒有什么固定參考標準，由大家投票來決定的等等。對于不同的定制方法，必須要有不同的溝通方法來做，否則就會造成混亂，造成沒做好有怨言，做好了不滿意的兩難局面。關鍵是要做好前期工作。
俗話說，選服裝是一人一樣，千人千樣。企業的勞保服定制，要每一個都喜歡和接受，那是不可能的。那該怎么辦呢?
建議應該拋開個人因素，以參照企業需求為根本，先讓公司高層討論確定，確定后具體實施，形成制度。這樣一來，把服裝定制的工作，變成了企業制度的一部分。鐵路、銀行等行業，都是以一種制度的形式來確定職業裝。勞保服定制咨詢熱線：400-6683-365！
------ 責任編輯：鷹諾達小杜2017-11-1 16:18:15采購顧問
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