工作服的制定目的：為了樹立和確保___公司良好統一的形象，推進企業文化建設及集中統一管理。
內容：工作服的制定制度規定了公司內部工作服相關發放、保管、領用、清洗等相關管理制度，本制度總五部分。
第一部分
發放制度
1、員工進廠滿___天后可申請領取工作服，并按季節一次性的發放___套工作服。
2、所有的工作服均為免費發放，并設定使用周期，使用周期如下：
A、自工作服發放之日起，使用未滿___月時，離職或被辭退時需按___交納工作服成本費。
B、自工作服發放之日起，使用未滿___月時，離職或被辭退時需按___交納工作服成本費。
C、自工作服發放之是起，使用滿___月時，離職或被辭退時，無需交納工作服成本費。
工作服使用成本費將在員工離職時，從離職結算工資中扣除。
第二部分
保管制度
1、個人保管：員工對個人領取的工作服應進行妥善的保管。
A、人為因素損壞或使用不足__月損壞時，換新需由個人承擔相關工作服費用。
B、非人為因素損壞（如掉色、縮水等情況）或使用周期滿___月時，可以以舊換新，無需要承擔費用，離職時以新領取的工作服領取周期來計算。
C、人為原因丟失工作服，被領者，需按工作服成本費___倍收取。
2、倉庫保管：倉庫保管員需對倉庫內已經入庫的工作服進行妥善保管。
A、人為因素損壞（含鼠咬，霉變等）或丟失，倉庫需要承擔工作服的相關費用。
第三部分
穿著制度
1、操作員工在正常上班時間內（含加班）需正常穿著佩帶齊相關工作服及相關防護用品，如出情下列情況者，記過一次。
A、只穿單件工作服上衣或褲子者；
B、未能佩帶胸號牌、部門卡等身份相關的；
2、銷售人員在正常上班內（不含出差及公務外出）需正常穿著工作服。
3、公司組織大型活動時，按相關規定及通知統一著裝。
第四部分
清洗制度
1、非功能工作服（含普通外套+褲子）均由個人自行清行。
2、功能工作服（如阻燃工作服、防靜電工作服）需交由公司清洗部門統一進行清洗。
A、特殊功能類工作服穿著周期為___天；
B、特殊功能類工作服清洗周期為___天；
3、其它工作服裝（如行政人員西裝）可集中周期，由公司清洗部門進行統一干洗。
第五部分
其它制度
1、任何人無權或擅自對已發放的工作服標志、款式進行更改(不含尺碼問題)。
2、嚴禁個人對已發放的工作服進行外借（不含本公司員工作）。
3、本制度由______部門進行修改、制定、并擁有最終權限
4、本制度執行日期為____年___月___日開始
核心關鍵詞：工作服的制定
