在一個企業(yè)中，往往穿員工工作服的都是車間工人，管理層人員，以及辦公室后勤人員等都不穿員工工作服。
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因為他們覺得，穿員工工作服只是為了安全防塵等。其實，員工工作服還有一個重要的作用，那就是提醒自己：我們現(xiàn)在是處于工作狀態(tài)。
所以在管理規(guī)范的企業(yè)，從總經理到普通員工，每個人的員工工作服都穿戴整齊，即使在工作時間出差，也是穿戴員工工作服出去。
在管理規(guī)范的外資企業(yè)，不但要求每個工作中的人都穿戴好員工工作服，而且許多企業(yè)為了能一眼就分清每個人在企業(yè)中的管理職位和工種，會設計不同的員工工作服。
比如將質管員的員工工作服和制造車間的員工工作服相區(qū)別，將班組長的員工工作服與普通員工員工工作服相區(qū)別，將維修保養(yǎng)人員的員工工作服與流水線上的員工工作服相區(qū)別。
將辦公室的管理人員與制造部門的員工工作服相區(qū)別等。
還會要求職工在工作時間內，以管理職位相稱呼。
這些也都是為了提醒每個工作中的人員所擔負的責任。當然，如此區(qū)別不同的員工工作服，還有利于現(xiàn)場管理，可以有效防止職工在工作時間內串崗、擅自離崗等。
員工工作服除了在工作中的防塵、安全、標識之外，還提醒每個職工自己是處于工作狀態(tài)，當你穿著員工工作服走出企業(yè)的時候，你還代表著企業(yè)的形象。
撰稿人：大偉 發(fā)布人：大偉 發(fā)布時間：2020年11月26日
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核心關鍵詞：員工工作服
