今天蘇州鷹諾達小編就來好好和您講解工作服定做的重要意義，心理學認為人與人之間產生的影響力和信任度，通常來自語言、語調和形象三個方面。它們的重要性所占比例分別是語言占7%；語調38%；形象45%，其他方面綜合只占了10%，由此可見形象的重要性。工作服定做無聲地詮釋了你所在的行業和你的職業態度，使工作服者有一種職業的自豪感與責任感。員工工作服那么重要，那么會有些哪些重要意義呢？
員工的工作服定做能反映出一種企業文化內涵。設計獨特的工作服定做，還能體現企業的風格，比如深色調和保守的工作服定做體
現著企業的穩健作風，而顏色和工作服定做款式圖片設計大膽的工作服定做則能體現企業的創新精神等等。統一工作服定做反映了企業對自身品牌、形象、戰略、管
理等思考和實踐的成熟。見到企業員工的工作服定做、言行舉止，就能夠看到企業領導的影子，就能窺探到這家企業的企業文化。這一看似外在的、簡單的、初級的
舉措，卻能傳達領導者對企業經營和管理的理念，容易見效果，也容易傳達給外界，反映企業的社會識別度、信任度和認可度。此外，統一工作服定做還有利于展現
統一的美，同時有利于發揮宣傳的作用。
工作服定做之增加員工的自信
服飾是社會人用來傳送語言無法傳遞的信息的一個有力工具，是人們交流溝通的重要手段。工作服定做作為形象塑造中的第一外表，而成為眾人關注的焦點。它的最大功能是能幫助人們建立自信，使穿衣者沉著自如、優雅得體地表現，并保持在各種場合下鎮定自若的狀態。優秀的統一工作服定做能夠增加員工的成就感，讓你表現得自信、沉著、優雅、出眾。
工作服定做之利于規范員工行為
員工統一的工作服定做有一種良好的心理暗示作用。無論下班時在干什么，上班前一穿上服裝就能使員工馬上意識到自己即將走上工作崗位，必須馬上進入工作狀 態。穿工作服定做的過程就相當于一次“崗前會”。工作中，員工會提醒自己現在已經是上班時間，所有與工作無關的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘 記，要全身心地投入到工作中來。另外工作服定做能提升工作效率。統一工作服定做能夠強迫人的感官認識，統一的環境、統一的工作服定做能夠幫助員工集中對工 作的注意力,提高同事之間的合作意識，提高工作效率，降低出錯率。
工作服定做能提升員工的歸屬感和忠誠度
統一工作服定做可以煥發出團結協作的整體形象及積極向上的精神風貌。作為企業文化中企業靜態識別符號系統的重要組成部分，統一的工作服定做不僅有助于鍛造企業紀律，強化企業文化凝聚力，而且有利于增強員工的歸屬感，營造良好的企業秩序，傳遞企業尊嚴與企業信心。
工作服定做之提升客戶的滿意度
我們可以把自己設想為一名客戶,進入一個統一工作服定做的企業是什么感覺？你一定會覺得這個企業有秩序，有紀律，整齊諧調,端莊穩重。統一的工作服定做不僅可以體現企業的良好秩序，還可以從每個員工身上顯現莊重和一絲不茍的態度，突出其修養，給客戶留下好的第一印象：這個企業是一個整體, 具有團隊精神，管理規范。從而提升了客戶的滿意度。
員工穿著統一的工作服定做，既能增強員工對企業的自豪感和歸屬感，又能展現員工奮發向上的精神風貌，體現企業的新形象。工作服定做更象征著企業的實力。一個工作服定做定制廠家只有工作服定做統一了，才可以更好地彰顯其凝聚力，才可以體現出這是一個管理規范的現代化企業。蘇州工作服定做熱線：400-6683-365
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