雖然同樣是身穿工作服，但是在不同的公司單位給您的感覺是不一樣的，一些企業員工的整體形態整齊劃一，而一些企業則是雜亂無章，這是因為不同企業對于工作服的要求是不一樣的，有些企業對工作服的要求是比較高的，有些企業則是得過且過的心態，這要勢必造成兩種不同的結果。一個企業如果希望通過工作服來提升自己的企業整體形象的話，應該注意避免那些誤區呢：
1、避免陳舊。一般的公司單位只會發放兩套工作服給員工，爾工作服也是需要天天洗的，所以久而久之衣服不免有些陳舊，如果你去一家公司談業務突然看到一個工作職員的工作服有一條絲線掉出來了，而他自己卻沒發明，你會不會以為這個公司的企業形象大大“打折”呢。
2、避免不整齊。一方面，單位要求你穿你就得穿，不能發了工作服，有人穿，有人不穿。都按照個人喜好的話，還有制度嗎？另一方面，既然穿了就要按照標準來穿。例如穿西裝的時分得穿皮鞋。女孩子要穿涼鞋的話，露指涼鞋不能穿絲襪，否則就會相比傻帽。還有著裝套干凈整潔。
3、避免太漂亮。從整體美學來看，工作服應該同一顏色，不能夠太嬌艷。一般要遵從三色原則，也就是說工作服顏色不能多于三種。
4、避免透明，就事工作服(廠服)不能是是很單薄的。
5、避免短小，就是不能太短。該省面料是要省，但別瞎省。工作服尋常都是切合工作的實際。穿的不光要舒坦還要可以維護女性。不能曝光。否則這是對女孩子的不尊重。
6、避免緊身。緊身衣，搞不好就曝光了，扣子繃了、開線了，蹲著也不方便呀。工作時，要顯現的是盡職盡責的精神，端莊陳懇的態度，而不是漂亮的線條。
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